就職の話>企業の面接を通るコツ
企業への就職において面接は大きく変わってきております。
面接においてはその人の人物像と
性格を判定したりするケースが多いのです。
就職の面接に対してはほとんどの人がリクルートスーツです。
面接においては外観よりも内面を審査するのです。
新入社員の試験であれば、数人での面接を行ないます。
それは、受験者が多いということもありますが、
他の人との意見の差別化を見るところもあります。
また、外資系の企業になると少し違います。
外資系の企業は英語力が必要になります。
転職時の面接であれば、面接官が英語で話すことも珍しくありません。
それだけ面接にも英語が必要になってきているのです。
今では外資系の転職において英語が必要ですが、
近い将来、新入社員試験の面接においても英語が
必要になってくる企業が出てくるでしょう。
面接ではいかにしてその人の性格を引き出すかがありますので、
心理テスト的な部分の質問なども出てくるでしょう。
面接を受ける側においてもいろいろ研究をしております。
面接のためのスクールもあるくらいです。
それだけ面接が大切になってきているのです。
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